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– Was ein effektives Team wirklich braucht
E-Book zur Teamentwicklung
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Mythen beiseite!
In unserem E-Book räumen wir mit existierenden Mythen in der Teamentwicklung auf und legen die Fakten auf den Tisch. Die 4 Grundbausteine eines jeden Teams sind wissenschaftlich belegt und werden in diesem Buch erklärt. – Was ein effektives Team wirklich braucht.
Die 4 Bausteine eines effektiven Teams
Psychologische Sicherheit
Psychologische Sicherheit beschreibt, wie sicher sich die einzelnen Teammitglieder damit fühlen, ein zwischenmenschliches Risiko einzugehen. In einem Team mit hoher psychologischer Sicherheit können sie selbstsicher alles äußern ohne befürchten zu müssen, von den anderenTeammitgliedern be- und verurteilt zu werden.
Vertrauen im Team
In zuverlässigen Teams erledigen die Mitglieder ihre Arbeit
pünktlich und drücken sich nicht vor Verantwortung. Man
vertraut einander gegenseitig und gibt Aufgaben ab, ohne
Bedenken zu haben
Struktur und Übersichtlichkeit
Die einzelnen Teammitglieder sollten sich im Klaren darüber sein, welche Erwartungen an sie gestellt werden, wie sie diese erfüllen können und auch an welchen kurz- und langfristigen Zielen das Team arbeitet.
Sinn
Für ein Effektives Team ist auch wichtig, ob die Mitglieder eine Sinnhaftigkeit in ihrer Arbeit selbst oder deren Resultat sehen. Diese können sich individuell stark unterscheiden: finanzielle Sicherheit, Unterstützung der Familie oder selbstverwirklichung
des Individuums. Die Ergebnisse der eigenen Arbeit und dass diese einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beitragen, ist ebenso wichtig.
Mitarbeiter Motivation für ein effektives Team
Ein großer Firmenwagen oder Boni sind die häufigsten träume vieler Mitarbeiter. Jedoch sind genau solche Mitarbeiter Motivationen, überraschenderweise,die ineffektiveren. Denn was erwiesenermaßen auch langfristig die Motivation steigert, ist meist nicht zum prahlen gemacht. In unserem E-Book erfahren Sie was es braucht, um Mitarbeiter langfristig zu motivieren und an das Unternehmen zu binden.
KOSTENLOSES E-BOOK
Wir wollen Ihnen unser E-Book schenken, um existierende Mythen beiseite zu schaffen.
„Trust needs Touch“
Dieses Zitat von dem Wissenschaftler Charles Handy hat uns inspiriert dieses Buch zu schreiben. Wenn Sie wissen wollen, was es mit diesem Satz auf sich hat, laden Sie sich jetzt unser E-Book zur Teamentwicklung runter.
Teamentwicklung
Unser Verständnis von Arbeit wird in Zukunft immer mehr von der Zusammenarbeit im Team dominiert werden. Ob Projektteams, agile Teams, langjährig zusammenarbeitende
Teams – sie alle verbindet das gleiche: es handelt sich um einen Zusammenschluss von mehreren Individuen, die sich in ihren Fähigkeiten ergänzen und ein gemeinsames Ziel sowie einen gemeinsamen Sinn verfolgen. Doch damit dieses Team auch zusammen performt, gibt es verschiedene Faktoren, die über die Produktivität eines Teams entscheiden.
Ein effektives Team ist aber kein Zufall.
Die Wahrheit ist: die wenigsten Unternehmen agieren auf wissenschaftlichen Fakten und lassen sich von Coaches beraten, denen ebenfalls die wissenschaftliche Fundierung
fehlt. Wir haben uns die Frage nach “dem perfekten Team” näher angeschaut, erforscht und verschiedene Studien analysiert. In unserem E-Book geht es darum, was wir
herausgefunden haben und wie sich die Erkenntnisse in der Praxis anwenden lassen.
was ein effektives Team wirklich braucht
Erfahren Sie, was ein effektives Team wirklich braucht. Die 4 Säulen eines jeden Teams sind Psychologische Sicherheit, Vertrauen, Struktur und Sinn. Wie Sie diese Bedürfnisse in Ihrem Team erfüllen und weitere Tipps zur Teamentwicklung haben wir auf wenigen Seiten für Sie zusammengefasst.
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